Topri养发会馆是专业从事头发以及头部的养护，产品所采用的植物成分，全部以活机种植法培植，整个过程全部以人工种植，以避免环境及植物受到污染。

Fortune实验室利用这些活机植物成分，根据亚洲人头皮及头发存在的问题，开发出香薰SPA、养发、防脱生发、白发转黑、控油、去屑、抗敏七大专业系列产品。

美国财富国际集团成立于1999年，总部设于美国洛杉矶，是一家以日用洗护产品的研发、生产及销售为基础，集国际贸易、房地产开发、资本运作、保健品研发于一体的大型多元化国际集团公司。集团长期服务于好莱坞、迪斯尼、耐克等国际知名品牌，业务遍及世界各地，并且在各大主要核心城市均设有分公司或服务中心。

美国财富国际集团致力于将中国优秀传统的中医理念和欧美先进生物科学技术运用于养发生发领域，借助旗下Fortune实验室的开发优势，经过3年多不断研究与实验，终于在2009年成功突破白发、脱发难题，随后集团在中国广州成立天雅生物技术有限公司，运营“Topri”全球护发连锁机构，专攻脱发、白发、受损发质等常见头发问题，以“关爱头发健康”为己任，以中高端客户为主要服务群体，将中华民族的传统美德和优秀的头发健康文化传播到全世界，造福于全人类。并全力打造高标准品质，势将成为护发连锁领域的一面旗帜。

随着中国市场业务的稳步上升，更加增强了集团对中国市场的投资信心及决心，在未来，美国国际财富集团将继续以中国大陆为支点，依托国际市场，实施及打造以资产及资源整合为纽带，继续开拓一系列的品牌化、规模化、连锁化综合性项目，进一步在慈善事业、健康产业、休闲产业、日化产业、教育事业等方面进行投入及开拓，以求服务社群，报效社会，谱写财富集团全球新篇章。

溯源美国的植物护发品牌Topri,创始人是Andrew和Audrey夫妇。他们倡导大家关爱环境与自然，鼓励大家投身于公益与慈善事业，抱着这种爱的心态，他们一直坚持用原生态的植物原料制作香水，赢得了好莱坞众多明星的一致好评,成为她们喜爱的”御用”产品，从此，香氛事业开始洒向世界各地。缘于香氛事业，认识了众多好莱坞明星，这些明星朋友们都希望拥有像玛丽莲.梦露的阳光金发，但她们寻觅不到真正天然、健康的护发产品。于是这对夫妻又开始踏上新的征程，他们坚信能制作出完全天然的护发产品带给全世界爱美人士，抱着这样的信念，他们在全球寻找纯净、无污染的活机农场，并从那里直接采购玫瑰、鼠尾草、茶树、迷迭香、天竺葵、洋甘菊等60多种珍贵的植物原料。Fortune实验室利用这些活机的植物原料及科学的配方，开发出一系列的头皮及头发护理产品，满足了爱美人士让美丽更健康的愿望。

Topri使命：将真、善、美通过家庭成员传递给每一个人！

Topri价值观：加盟商、客户、员工都是家庭中的一员，尽全力帮助亲人在事业、生活中过的幸福、快乐！

核心优势：

品质-----生存根基

Topri持之以恒的采用世界上最好的原料来生产产品，严格控制生产中的每一道工序，只为将最安全、最卓越的产品分享给每一位家庭成员。

服务----彰显价值

Topri深知，在21世纪，只有深具服务精神的企业才能够生存。Topri始终坚持将最优秀的服务奉献给每位家庭中的兄弟姐妹们。

专业----成就卓越

所有为您服务的姐妹，都经过专业资格培训及考核；所有的服务，均为一对一专业顾问服务；所有的产品，均为每位成员发理状况量身搭配。

家庭----等您加入

从遥远的美国到中国的各大城市，“家”的味道越来越淡，但Topri从一开始就拥有浓厚的恋“家”情怀。总部办公环境、店面装修风格、服务等等无不体现出对“家”的渴望。

Topri，一个具有国际化管理标准的集团，一个缔造世界最好的护发连锁机构，一个以“家庭”为宗旨的企业，在这里，您将品味到专业与温馨。

1、认同Topri品牌文化，具有良好的投资心态

2、热衷于养发事业的拓展与养发文化的传播

3、具备初步的经营管理能力，对养发行业有初步的认识

4、具备一定的资金实力，有务实认真的事业态度

5、具有初步营销意识，有良好的信誉,一定的商业经验

6、认可公司的经营理念、经营管理模式，服从公司的统一管理

1.经销权支持:在加盟者条件成熟的情况下，支持加盟商在省或市设立独家总经销。

2.培训支持:公司派经验丰富的培训导驻店培训，主要培训项目有:养发服务流程、头发专业知识、穴位按摩手法、产品和仪器的使用方法、店面运营管理。

3、助销支持:培训师、养发师等技术和市场人员协助市场开拓、推广、管理，提供成功的市场操作方案、广告文案、专题片等。

4、成功模式支持:输送成熟赢利模式。输送从店面选址、门面装修、店内管理制度、护理技术资料、网站咨询、接诊培训、销售培训、知识培训、三步黑发疗法培训、市场运作等方面的成功经验，打造出顾客、加盟店、厂家三方共赢的市场运做模式。

5.形象支持:专门店、加盟店实行统--CIS规划，包括店面招牌、前台、服装、形象画等，设全面提升品牌形象力。

6.销售奖励支持:实现厂商、经销商、消费者共赢。

7、高利润回报支持:极具竞争力的产品，成功的营运模式及合理的渠道差价体系，保障经销商有足够的利润空间。

8、市场保护体系支持:奖励及惩罚结合手段，坚决杜绝一切窜货、倒货现象，建立严格的市场保护制度。

开店前

1）俗话说，能否成功开好一家养发馆，选址是关键，怎么算是选好了一家店址，什么样的商圈更适合开养发馆，Topri的选址专员会运用专业的测评数据和方法帮您运筹帷幄。

2）选择好了开店地址，Topri的专业设计师会对店面进行精准的规划设计，可以帮助您至少节约30%的装修投资。我们的目标是为加盟养发馆提供最全面的功能和最有效的设计与规划。

3）完整的培训体系，由Topri的资深培训专员对店面的人员进行为期21天的免费训练，课程包含管理、财务、销售、技术等方面的培训。

4）为了迅速打开本地市场及将总部的核心经营、管理理念溶入到加盟店，开业时总部会派资深老师驻店支持。

开店后

1）Topri在营运部设置了专门的加盟店督导人员，定期每周、每月、每季度、每半年通过各种方式与加盟店进行互动式的服务与交流，以服务和支持为主。

2）加强与加盟店的沟通制度，Topri总部定期会与各加盟店之间进行信息互换，增进了解，密切合作；及时把Topri总部的经营目标、战略等传达给各加盟店；同时收集并解决加盟店对Topri总部的经营所提出的意见和建议；总部还将定期不定期举办培训活动等。

3）加强对加盟店人员的系统培训，在为各加盟店定期推出新项目时保证专业性培训的基础上，总部也会采取交流培训和互换式的培训。

4）Topri总部加强对各加盟店的细节管理的服务，包括门店在营运过程中的所有管理细则，通过对各种报表的分析得出营运过程中存在的问题，运用成熟的管理模式，帮助加盟商尽快走出管理的误区。

5）加强和建立各加盟商对Topri总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，由督导员负责与各相关部门协调解决并及时反馈给加盟店，尽量减少同各加盟店的不必要的摩擦。

6）Topri总部拥有各种应对加盟店危机及人力资源的支持，在Topri的培训总部贮备人才的机制一直在延续，为各加盟店出现的管理危机和人员的输送提供了良性的保障。